Bienveillance :
Faire preuve de compréhension et d’écoute. Savoir dire les choses, même difficiles, avec respect.
Mayoly Spindler considère que ses salariés doivent se sentir pleinement libres de suggérer des idées. Nous ne sous-estimons aucune idée quelle qu’en soit sa source et donnons le droit à l’erreur. L’inspiration peut, et doit, venir de partout.
Nous nous attachons à être ouverts à toutes les idées qui nous sont suggérées par nos salariés. Pour cela, nous développons le pouvoir collectif de réflexion des équipes afin de faire émerger un processus actif et permanent de nouvelles idées et faire progresser Mayoly Spindler et ses produits.
La bienveillance est une valeur essentielle à notre performance globale.