La refonte du site des Laboratoires Galéniques Vernin, unité de production de Mayoly Spindler est terminée !

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Les laboratoires Mayoly Spindler soutiennent la campagne #SansRépit du LEEM.

Les laboratoires pharmaceutiques luttent sans répit contre la maladie.
Jours et nuits, aux quatre coins de la planète, il y a toujours une entreprise et ses équipes qui cherchent à découvrir et mettre au point de nouveaux médicaments en France.

Dimanche 24 septembre 2017, notre laboratoire a randonné au bois de Boulogne au profit de la lutte contre la Mucoviscidose.

La Mucoviscidose est une maladie rare et génétique qui touche principalement les voies respiratoires et le système digestif. En France, 2 millions de personnes sont porteuses saines du gène de la mucoviscidose et tous les 3 jours, un enfant naît atteint de la maladie.

Depuis sa création, l’association Vaincre la Mucoviscidose a permis des avancées considérables pour la vie des malades et de leur famille, grâce à l’investissement des soignants et des chercheurs à ses côtés. Le chiffre le plus évocateur est celui de l’espérance de vie. Elle était de 7 ans pour les enfants qui naissaient en 1965, elle est proche de 50 ans pour ceux qui naissent aujourd’hui. Cette moyenne ne doit toutefois pas faire oublier que la médiane de survie des malades n’a pas encore atteint 30 ans.

Plus que jamais, Mayoly contribue au bien être des patients atteint de cette terrible maladie.

Alors même que l’environnement de la santé, français et international, fait face à d’importantes mutations, Mayoly Spindler, s’est engagé sur une trajectoire de croissance avec pour ambition de devenir un laboratoire référent mondial, notamment en gastroentérologie et en dermo-cosmétique.
Son projet de développement favorise la croissance organique en France et à l’international. Aussi, la question du recrutement devient un des enjeux majeurs du laboratoire (38 créations de poste en 2017).

Aussi, pour dénicher les futurs talents de l’entreprise, Mayoly Spindler a choisi un outil moderne afin d’optimiser la pré-qualification de ses candidatures et de proposer une application innovante à ses candidats à l’heure de la progression de la digitalisation de la fonction recrutement.

En effet, Mayoly Spindler a fait appel à easyRECrue, une solution en ligne permettant d’organiser des entretiens par vidéo avec les candidats et de les évaluer en différé. La solution permet d’harmoniser les processus de présélection et de donner la parole à une plus grande variété de candidatures, se substituant au traditionnel entretien téléphonique.

C’est un réel gain de temps pour les équipes du recrutement mais également un gage de qualité car il permet de valider la cohérence de la candidature au regard du poste proposé. Il devient aujourd’hui plus simple d’échanger avec le manager sur la candidature et se projeter au plus tôt et plus efficacement dans le processus de recrutement sur une future collaboration. Il permet également de proposer au candidats un processus digital et innovant à l’image des laboratoires Mayoly Spindler.